|
|
|
| 2019-06-07 09:26:39 () Kategoria: Aktualności | Informacja o naborze nr 48804 z dnia 6 czerwca 2019r.
Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kazimierzy Wielkiej
Ogłoszenie o naborze nr 48804 z dnia 06 czerwca 2019 r.
OFERTY DO 27 czerwca 2019
WYMIAR ETATU 1
STANOWISKA 1
STATUS nabór w toku
DODATKOWE*
Powiatowy Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko: inspektor weterynaryjny do spraw: BEZPIECZEŃSTWA ŻYWNOŚCI w Powiatowym Inspektoracie Weterynarii
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Kazimierza Wielka
ADRES URZĘDU:
Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kazimierzy Wielkiej
Ul. Budzyńska 2
28-500 Kazimierza Wielka
WARUNKI PRACY
praca biurowa w siedzibie urzędu z wyjazdami terenowymi,
praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 – 15.30,
wyjazdy służbowe, szkolenia, narady,
praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
stanowisko pracy usytuowane na II piętrze budynku bez podjazdu dla wózków, brak windy,
stres związany z kontaktami z przedstawicielami podmiotów kontrolowanych
ZAKRES ZADAŃ
prowadzenie nadzoru nad sprzedażą żywności przez rolników,
sporządzanie planów monitoringowych
przyjmowanie wniosków o wpis do rejestru zakładu prowadzącego RHD,
kontrola prowadzonej działalności w ramach RHD,
prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości w zakresie RHD,
pobieranie prób żywności do badań laboratoryjnych
współpraca z inspektorami weterynaryjnymi ds. RHD w innych Powiatowych Inspektoratach Weterynarii
oraz współpraca z laboratorium ZHW i podmiotami w powiecie w zakresie kompetencji
wykonywanie innych zadań zleconych przez Powiatowego Lekarza Weterynarii.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
Wykształcenie: wyższe weterynaryjne,
Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terenie RP
Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego oraz w zakresie bezpieczeństwa żywności
pochodzenia zwierzęcego
Znajomość obsługi komputera
Prawo jazdy kategorii B
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo
skarbowe
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów,
zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie
najlepszych kandydatek/kandydatów
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
Dokumenty należy złożyć do: 27 czerwca 2019 r.
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kazimierzy Wielkiej
ul. Budzyńska 2
28-500 Kazimierza Wielka
II piętro Sekretariat 7.30-15.30
DANE OSOBOWE – KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE
L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych przez Powiatowy Inspektorat Weterynarii w
Kazimierzy Wielkiej jest Powiatowy Lekarz Weterynarii w Kazimierzy Wielkiej, ul. Budzyńska 2, 28-500
Kazimierza Wielka
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem email: iod@piw.kazimierza24.pl lub
pisemnie na adres siedziby administratora
3) W przypadku złożenia dokumentów Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb procesu naboru –
na podstawie: - Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy; - Pani/Pana zgody – zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a
ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. W przypadku zatrudnienia
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby zatrudnienia.
4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą organy uprawnione do ich otrzymania na podstawie przepisów
prawa oraz podmioty przetwarzające – na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych
5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny dla realizacji procesu naboru jednak nie
dłużej niż 3 miesiące od zakończenia rekrutacji. W przypadku zatrudnienia, Pani/Pana dane osobowe
przechowywane będą przez okres niezbędny dla potrzeb zatrudnienia.
6) Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich
sprostowania, prawo do ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec
przetwarzania. W przypadku, gdy podstawą przetwarzania jest zgoda – posiada Pani/Pan prawo do jej cofnięcia w
dowolnym momencie.
7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
8) Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy oraz
innych przepisów związanych z zatrudnianiem jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym
niż wynikający z Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów związanych z
zatrudnianiem jest dobrowolne.
INNE INFORMACJE:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w
urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w
urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Za datę wpływu dokumentów przyjmuje się datę złożenia dokumentów w siedzibie Urzędu lub datę stempla
pocztowego. Oferty nadane po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie
zniszczone.
Kandydatka/kandydat zakwalifikowani do etapów naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem o
ich terminie.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 41 3522 051.
* LEGENDA
* Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami,
które spełniają wszystkie następujące warunki:
• złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
• spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
• po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.
|  | |
| |
